Leistungen
Gesunde Produktivität im ArbeitslebenWeiterbildungen für Führungskräfte und Entscheidungsträger
in Unternehmen und Verwaltungen
Programm 1: Gesunde Produktivität, Klarheit und Wirksamkeit
Dieses Programm schafft das Fundament für gesunde Produktivität. Es schafft Klarheit über erfolgsrelevante Routinen und Strukturen. Somit bietet es eine Basis für die Entwicklung einer langfristig leistungsorientierten Arbeitssstruktur.
Workshop 1: Gesunde Produktivität verstehen
Workshop 2: Motivation, Ressourcen und Abeitsorganisation
Workshop 3: Zeitfresser und Ineffizienz im Arbeitsleben
Workshop 4: Delegation, Verantwortungsdesign und Fokusarbeit
Workshop 5: Produktivitätsroutinen und nachhaltige Verankerung
$800
Programm 2: Führung und Fokus
Hier liegt der Schwerpunkt auf Selbstführung, Prioritätensetzung und professioneller Gesprächsgestaltung. Dieses Programm ist besonders geeignet für das Erlernen von aktivem Zuhören, verbindender Kommunikation und coachender Führung.
Workshop 1: Zweck, Prioritäten und persönliche Führungsrolle
Workshop 2: Führungsstil erkennen und entwickeln
Workshop 3: Entscheidungsorientierte Führung
Workshop 4: Aktives Zuhören, lösungsorientierte Fragen und Coaching-Techniken
Workshop 5: Verbindung zu Mitarbeitenden stärken und wirksam führen
$1400
Programm 3: Leistungsfähigkeit und Energie
Dieses Programm verbindet Leistung mit Regeneration und mentaler Stabilität. Positive Psychologie kann hier als ressourcenorientierter Rahmen dienen, um nachhaltige Energie und gesunde Leistungsfähigkeit zu fördern.
Workshop 1: Energie statt Dauerstress
Workshop 2: High Performance unter gesunden Bedingungen
Workshop 3: Regeneration, Grenzen und Selbstfürsorge
Workshop 4: Positive Psychologie und Resilienz
Workshop 5: Energiearchitektur und gesunde Routinen
$2200
Programm 4: Denken Neu Lernen
Dieses Programm eignet sich besonders für Reflexion, Perspektivwechsel und lösungsorientierte Kommunikation. Es ist ein sehr guter Ort für Coaching-Techniken, Feedbackqualität und Denkflexibilität.
Workshop 1: Denkfehler, Bias und Selbsttäuschung
Workshop 2: Rethinking im Führungsalltag
Workshop 3: Lösungsorientierte Kommunikation und Perspektivwechsel
Workshop 4: Metakognition und Urteilsqualität
Workshop 5: Lernkultur, Feedback und intellektuelle Beweglichkeit
$1400
Programm 5: Kultur der gesunden Leistung
Hier werden Positive Psychologie und professionelle Gesprächskultur systemisch verankert. Das Programm eignet sich besonders für psychologische Sicherheit, Stärkenorientierung, wertschätzende Führung und nachhaltige Zusammenarbeit.
Workshop 1: Kulturdiagnose und Reifegrad gesunder Produktivität
Workshop 2: Positive Psychologie im Arbeitsleben
Workshop 3: Emotionale Intelligenz in der Führung
Workshop 4: Psychologische Sicherheit und Zugehörigkeit
Workshop 5: Coachende Führung und nachhaltige Gesprächskultur
$2200
Fokusthemen
Change Management
Veränderungen gehören heute zum Alltag – neue Strukturen, geänderte
Kundenanforderungen, Wettbewerbsdruck oder neue regulatorische Vorgaben.
Besonders bei großen Veränderungen ist ganzheitliches Change Management erfolgskritisch. Ich begleite Führungskräfte und Organisationen im Veränderungsprozess: von der Analyse über die Planung bis zur reflektierten Umsetzung – für einen nachhaltigen Erfolg.
Produktivität
Im 21. Jahrhundert nehmen die Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeitenden durch Technisierung, Globalisierung und weitere Faktoren zu. Oft fehlt scheinbar genau eines: Zeit für das wirklich Wichtige. In meinen Workshops zur Produktivität geht es nicht darum, den Druck zu erhöhen, sondern Klarheit zu schaffen: Welche Tätigkeiten sind erfolgskritisch? Welche Strukturen unterstützen fokussiertes Arbeiten? Ziel ist ein Arbeitssetup, das Zeit und Ressourcen sinnvoll nutzbar macht – für mehr Wirksamkeit statt mehr Hektik.
Psychische Gesundheit
Veränderung und Leistungsdruck sind allgegenwärtig – die mentale Gesundheit von Führungskräften und Mitarbeitenden leidet oft darunter.
Dabei ist die Ressource Mensch ein zentraler Erfolgsfaktor:
Gesundheitsbewusste Mitarbeitende fallen seltener aus, arbeiten produktiver und bleiben Unternehmen länger verbunden. In meinen Angeboten zur psychischen Gesundheit zeige ich, wie Organisationen Rahmenbedingungen schaffen können, die psychische Gesundheit fördern – und wie Führungskräfte ihre Rolle dabei bewusst gestalten.